员额制下基层法院法官助理的职业认同研究——基于在J省C市基层法院的调查

发布时间：2023-06-01 05:44

　　员额制改革背景下,国内一些地方的基层法院中出现了法官助理流失的现象。究其原因,法官助理的跳槽离职在一定程度上与其形成的职业认同不无关系。法官助理的职业认同具有个体差异,不同来源类型的法官助理表现出不同的职业认同度。影响基层法院的法官助理产生职业认同的原因是多方面的,主要包括职业本身的尊严感、收入的稳定性以及当地经济发展状况等因素。

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【文章目录】：
一、法官助理的界定及职业认同结构
    （一）法官助理
    （二）法官助理的职业认同及其结构
二、基层法院法官助理的职业认同现状
    （一）基层法院中转化助理的职业认同
    （二）基层法院中新招法官的职业认同
三、基层法院法官助理职业认同的原因剖析
四、员额制下促进基层法院法官助理职业认同的若干反思与构想
    （一）“差别”对待转化助理和新招助理，凸显公平、合理
    （二）法官助理制度改革的重中之重：去行政化
    （三）推动提升法官助理薪酬待遇，强化法官助理的职业保障
    （四）加快促进法官助理制度的立法工作，解决法官助理身份合法性问题



本文编号：3826732