论调仲对接的法理基础与制度建构

发布时间：2017-05-22 08:55

  本文关键词：论调仲对接的法理基础与制度建构，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文首先从当代社会多元化发展状态出发，论述了为适应多元化社会发展纠纷解决的需要，诉讼这一纠纷解决机制不可能成为唯一的解纷方式，各种非诉的纠纷解决方式，如仲裁、调解等必然成为不可缺少的解纷机制的构成部分。调解和仲裁在解决纠纷方面无论是法律适用还是解决纠纷的方式方面，均具备其他解纷方式无法替代的优势，然而，这两种纠纷解决方式也存在自身无法克服的缺陷。调解由于过于灵活，双方直接达成的调解协议本身不具备强制执行的效力导致协议因当事人的诚信问题而被弃置，最终也严重影响甚至阻碍了调解这一纠纷解决机制作用的发挥。仲裁作为一种古老而又现代化的纠纷解决方式，虽有法律以及司法权力的支持和保障，但是，由于司法对仲裁裁决的包容性不够，，导致仲裁为了避免被撤销和不予执行的风险而日益诉讼化。为了充分发挥调解和仲裁两种制度的解纷功能，调仲对接制度的建构成为必然。 本文主要采用比较研究的方法，通过调诉对接和调仲对接制度的比较、国内和国外及国际组织对调仲对接制度运用的比较等角度，分析各种调仲对接制度的优势及现行调仲对接制度建构不能满足多元化社会解 纷需要的问题。调解和仲裁这两种制度具备对接的制度共同性基础和互补性特点，调仲对接制度的模式更应该灵活多样，调仲对接制度中两者没有先后使用顺序的硬性规定，基本取决于当事人意思自治，不但提高了解决纠纷结果的可接受性，更加提升了解决纠纷的彻底性。 目前关于调仲对接制度，法律方面没有完善的规定，但实践中，调仲对接制度不仅模式多样而且在解决当事人之间纠纷方面发挥着重要作用。为了保障调仲对接制度解纷优势发挥，立法、司法及社会各方面的保障完善及调仲对接各种模式的设计和推广势在必行。
【关键词】：调解 仲裁 调仲对接 诉调对接
【学位授予单位】：上海交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D926;D925.7
【目录】：

• 摘要2-4
• ABSTRACT4-7
• 目录7-9
• 引言9-11
• 第一章 调仲对接制度的基本问题概论11-19
• 第一节 纠纷及纠纷解决机制概述11-13
• 一、 纠纷的含义及特征11
• 二、 纠纷解决机制概述11-13
• 第二节 调仲对接制度的相关概念简述13-19
• 一、 调解的含义、属性、种类和特征13-15
• 二、 仲裁的概念、特征及分类15-17
• 三、 调仲对接的内涵及特征17-19
• 第二章 调仲对接制度的法理基础19-29
• 第一节 调仲对接制度的必要性19-23
• 一、 现行调诉对接制度的相关问题思考19-22
• 二、 调仲对接制度建构的必然性22-23
• 第二节 调仲对接制度的可行性23-26
• 一、 调解与仲裁制度的文化共同性24-25
• 二、 调解与仲裁制度的解纷理论的相似性25-26
• 第三节 调仲对接制度的价值26-29
• 一、 调仲对接制度的效益价值26-27
• 二、 调仲对接制度的公正价值27
• 三、 调仲对接制度更容易实现当事人的合法权益27-28
• 四、 调仲对接制度能实现当事人利益的最大化28-29
• 第三章 当今世界有关调仲对接制度的实践及规定29-35
• 第一节 其他国家及国际组织对调仲对接制度的运用29-33
• 一、 其他国家关于调仲对接制度的规定29-31
• 二、 国际组织关于调仲对接制度的规定31-33
• 第二节 中国关于调仲对接制度的实践及规定33-35
• 第四章 调仲对接制度建构的设想35-46
• 第一节 调仲对接制度应遵循的原则35-38
• 一、 自愿原则35-36
• 二、 当事人平等原则36
• 三、 合法、合理的原则36-37
• 四、 调解和仲裁无次序分别的原则37
• 五、 程序灵活性原则37-38
• 六、 司法予以支持和保障原则38
• 第二节 调仲对接制度的适用范围38-39
• 第三节 适用调仲对接制度应当具备的条件39-40
• 一、 调仲对接制度中调解员应当具备的条件39-40
• 二、 适用调仲对接制度的条件40
• 第四节 调仲对接的模式建构40-43
• 一、 仲裁中引入调解40-41
• 二、 Med——Arb 模式41-42
• 三、 仲裁委员会中附设调解机构的模式42
• 四、 先仲裁后调解（Med—Post—Arb）模式42-43
• 第五节 调仲对接制度的保障机制43-46
• 一、 调仲对接制度的立法保障43
• 二、 调仲对接制度的司法保障43-44
• 三、 调仲对接制度的社会权力保障44-46
• 第五章 结语46-47
• 参考文献47-49
• 致谢49-50
• 攻读学位期间发表的学术论文目录50-52

【共引文献】

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本文编号：385182