基于麦可思数据分析的高职法律文秘专业建设对策——以海南政法职业学院法律文秘专业为例

发布时间：2024-04-27 20:21

　　高职法律类专业毕业生的就业问题是高职院校的突出问题之一。麦可思数据有限公司是中国首家高等教育管理数据与咨询的专业公司,其与海南政法职业学院合作的"2018年海南政法职业学院应届毕业生培养评价报告"中提供的法律文秘专业就业情况数据不容乐观。在法律文秘专业就业压力大的严峻形势下,厘清法律文秘专业的建设思路,调整课程体系,改革教学方式,构建实践体系和职业素养体系,培养具有法律职业道德素养、法律专业知识和专业技能的高职实用型法律人才,是提升学生就业竞争力的有力举措。

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【部分图文】：

图1本校2017届各专业毕业生的就业现状满意度

2017届治安管理专业半年后的就业现状满意度为73%，为全院专业最高；法律文秘专业为67%；法律事务（基层法律服务）为62%，为全院专业最低（见图1）。（三）各专业的离职率

图2本校2017届各专业毕业生离职率

2017届毕业生半年内离职率较低的专业是司法警务（33%），离职率较高的专业是行政执行专业（48%）、法律文秘专业（45%）（见图2）。（四）用人单位的类型以及法律文秘专业毕业生从事的主要职业

图3不同类型用人单位需求变化趋势

（五）毕业生自主创业比例变化趋势海南政法职业学院2017届毕业生自主创业比例为4.8%，比2016(3.6%）高1.2个百分点，比全国高职2017届（3.8%）高1.0个百分点（见图4）。

图4自主创业比例变化趋势

根据以上麦克思数据有限公司提供的调研情况可以看出法律文秘专业总体的就业竞争力不高、工作与专业的相关度低、职业期待吻合度差等问题，反映法律文秘专业现行教育教学中存在着弊端：基础知识不扎实、实践能力不强、职业规划不明确、人文素养缺乏。这需要从专业建设、课程设置、教学方式、能力培养、素....

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