论人民调解员选任和培训制度的完善

发布时间：2017-10-09 10:03

  本文关键词：论人民调解员选任和培训制度的完善

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【摘要】：我国的人民调解制度历史悠久，具有中国文化代表性和中国文化韵味的“东方经验”，我国也不断发展和完善人民调解的相关法律法规，但是在人民调解员的选任和培训方面依然存在不完善的地方，为了更好地服务于和谐社会的建设，深入探讨人民调解员选任和培训制度的完善是非常必要的。本文分成四部分，拟对人民调解员的选任和培训制度的完善进行深入分析和研宄。第一章通过对人民调解制度的历史发展，阐述了人民调解的概念，，为下文的探讨作出铺垫。第二章通过对我国人民调解发展现状的相关数据、有关法律法规的分析，指出我国人民调解员的选任标准模糊，缺乏选任标准的认定机构、专职人民调解员以及缺乏任前培训、针对性培训教材、培训合作机制。第三章提出完善人民调解员选任和培训制度的建议。本章拟对构建“双轨制”选任标准、司法行政部门制定选任人民调解员标准、如何确保人民调解员的专职性、稳定性和如何加强任前培训、编录系统化的培训材料以及建立齐抓共管培训机制进行完善。最后，指出我国应该加快对人民调解员的选任和培训制度的完善工作，以确保人民调解制度不断拓展延伸。
【关键词】：人民调解制度 人民调解员 选任 培训
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D926.2
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-6
• 1 绪论6-9
• 2 人民调解员选任和培训制度的现状及问题9-15
• 2.1 人民调解的现状9-10
• 2.2 人民调解员选任、培训制度的规定及缺陷10-15
• 2.2.1 人民调解员选任和培训的有关法律制度10-11
• 2.2.2 人民调解员选任制度的缺陷11-13
• 2.2.3 人民调解员培训制度的缺陷13-15
• 3 人民调解员选任和培训制度的完善15-21
• 3.1 人民调解员选任制度的完善16-18
• 3.1.1 构建“双轨制”选任标准16-17
• 3.1.2 由司法行政部门制定选任人民调解员标准17
• 3.1.3 确保人民调解员的专职性和稳定性17-18
• 3.2 完善人民调解员培训制度18-21
• 3.2.1 加强人民调解员的任前培训18
• 3.2.2 编录系统化的培训材料18-20
• 3.2.3 建立齐抓共管培训机制20-21
• 4 结论21-22
• 参考文献22-24
• 致谢24

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 毋爱斌;;对我国人民调解各地模式的考察[J];法治论坛;2009年02期

2 王艺涵;;浅议人民调解协议的效力[J];法制与社会;2010年36期

3 张友渔;;谈谈人民调解工作的几个问题[J];法学研究;1987年02期

4 宗玲;;论人民调解的现状、问题及发展趋势[J];前沿;2009年04期

本文编号：999553