股东解散请求权研究
发布时间:2017-04-24 06:08
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【摘要】:有限责任公司的特点之一是人合性,人合性指公司设立的基础是基于股东之间的信任。相较于股份有限公司的资合性而言,有限责任公司强调股东之间的信赖关系,也正是这一特点导致了有限责任公司的封闭性,使得股权的对外转让受到诸多限制。当股东之间产生不可调和的矛盾,又难以通过股权转让等方式退出公司的情形下,股东退出公司成了一个难题。 2005年10月《公司法》修改,在第182条中首次规定了股东解散请求权制度,为股东权益保护增添了新成员的同时,也使公司解散不再限于行政解散和自愿解散,即增加了司法解散,股东可在法定的情形请求法院判决解散公司。修改后的公司法赋予了股东行使解散公司的自由。然而,目前有关该制度的立法仅三个条文,在适用主体、救济措施、法律用语等方面的规定或过于泛化,或过于简略,导致实践中出现许多与立法目的不相适应的适用情况。如部分股东利用该制度以威胁其他股东以期获得不合理的利益;一旦原告起诉的理由符合法律规定的情形,法院即应判决公司解散,救济措施的单一不符合实践的要求,也不利于从实质上平衡股东之间的利益;司法实践中法院的判决质量参差不齐,对法条的解释及运用也各不相同等等。因此,本文分别从理论和实践两方面探讨了股东解散请求权制度的必要性及现实意义,运用法律实证方法,通过统计归纳法院判决来分析实践中股东解散请求权制度的运行状况,分析《公司法》182条、《公司法》解释(二)的第1条在实践中的适用情况,最后提出立法建议,以期丰富判决公司解散的理由及寻求多样化的救济措施。
【关键词】:股东解散请求权 司法解散 司法救济
【学位授予单位】:上海师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D971.2;D956.1;D922.291.91
【目录】:
- 摘要5-6
- Abstract6-9
- 第1章 绪论9-14
- 1.1 课题背景9-10
- 1.1.1 立法背景9-10
- 1.1.2 实践背景10
- 1.2 国内外研究综述10-12
- 1.2.1 国外研究综述10-11
- 1.2.2 国内研究现状11-12
- 1.3 研究方法12-13
- 1.4 研究内容13-14
- 第2章 股东解散请求权的理论分析14-23
- 2.1 股东解散请求权产生的基础理论14-17
- 2.1.1 期待权理论14-15
- 2.1.2 公司契约理论15-16
- 2.1.3 公司人合性理论16-17
- 2.2 股东解散请求权的内涵17-20
- 2.2.1 股东解散请求权的概念17-18
- 2.2.2 股东解散请求权的法律性质18-19
- 2.2.3 股东解散请求权的特点19-20
- 2.3 股东解散请求权制度的意义20-23
- 2.3.1 打破公司困境20-21
- 2.3.2 完善股东权利的保护体系21-22
- 2.3.3 调整社会资源,缓解社会矛盾22-23
- 第3章 我国股东解散请求权制度运行现状23-38
- 3.1 法院判决层面23-36
- 3.1.1 背景介绍23-24
- 3.1.2 总体性数据概况24-26
- 3.1.3 诉讼当事人分析26-29
- 3.1.4 原告请求解散公司的理由29-32
- 3.1.5 法院判决解散公司的理由32-35
- 3.1.6 法院判决的启示35-36
- 3.2 我国立法层面36-38
- 3.2.1 权利主体的适用范围过大36
- 3.2.2 权利的救济措施单一36-37
- 3.2.3 法律条文用语模糊,事由列举不全面37-38
- 第4章 英美国家公司解散制度的考察分析38-46
- 4.1 英国公司解散制度38-42
- 4.1.1 判例层面38-41
- 4.1.2 立法层面41-42
- 4.2 美国公司解散制度42-44
- 4.2.1 判例层面42-44
- 4.2.2 立法层面44
- 4.3 国外立法例的启示44-46
- 第5章 我国股东解散请求权制度的完善建议46-50
- 5.1 完善权利体系46-47
- 5.1.1 完善适用主体46-47
- 5.1.2 扩大适用范围47
- 5.1.3 制裁不正当诉讼47
- 5.2 对《公司法》182条规定的理解47-48
- 5.2.1 对“通过其他途径不能解决的”的理解48
- 5.2.2 对“公司经营管理发生严重困难”的理解48
- 5.3 合理利用诉讼规则48-50
- 5.3.1 赋予法院一定的自由裁量权48-49
- 5.3.2 充分利用人民陪审员制度49-50
- 结论50-51
- 参考文献51-54
- 致谢54
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前7条
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本文编号:323688
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