论冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的适用

发布时间：2017-10-12 13:17

  本文关键词：论冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的适用

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【摘要】：在涉外海员劳动关系中适用冲突法强制规范有助于对外派海员劳动权益给予合理充分的保护。《涉外民事关系法律适用法》及其司法解释中的冲突法强制规范不仅包括中国国内法的强制规定,还包括某些海事国际条约和惯例中的强制规定。要避免冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的扩张适用,明确区分其与公共秩序保留制度的界限,并恰当处理好不同冲突法强制规范同时作用于涉外海员劳动关系导致的规则冲突。
【作者单位】： 复旦大学法学院;
【关键词】： 冲突法强制规范 涉外海员劳动关系 海事国际条约 海事国际惯例
【基金】：上海市教委、上海市教育发展基金会2013年度高校青年科研骨干培养计划(晨光计划)“海船航行安全法律制度中公法规则与私法规则协调研究”(项目编号:13CGB21)阶段性研究成果
【分类号】：D997
【正文快照】： 海员为了换取报酬而根据一定条件向用人单位提供船上劳动所建立的主体、客体或法律事实涉外的法律关系即为涉外海员劳动关系。1海员劳动关系虽属私法关系,但处于海商法和劳动法的交融领域,受到IMO和ILO制定的国际公约以及国内相关部门法中强制性规则的积极干预。它们对海员施

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本文编号：1018920