全球金融危机及其对雇佣关系的影响:基于国际比较分析法

发布时间：2018-03-05 09:32

  本文选题：全球化　切入点：亚洲市场经济　出处：《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2013年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：探讨全球化和最近的全球金融危机(GFC)对雇佣关系所产生的影响,认为需要用国际比较分析法来了解日益超越一国范围的雇佣关系动态。资本主义差异分析法(VoC)把自由经济和市场经济区分开来,突出强调了各种制度安排,尤其说明其如何在全球化扩张的情况下影响和塑造出不同市场经济运作方式,并对雇佣关系产生相异的影响。然而,亚洲市场经济(跟其他国家相比)并不能单纯地适应各种资本主义类型。而且,跨国公司和其他的一些国际机构变得越来越重要,需要我们在全球经济中的国际雇佣关系层面给予更多的认可。
[Abstract]:To explore the impact of globalization and the recent global financial crisis on employment relations, Considering that it is necessary to use the method of international comparative analysis to understand the dynamics of employment relations that increasingly transcend the scope of a country. The capitalist differential analysis method (VoCc) distinguishes free economy from market economy and highlights various institutional arrangements, In particular, how it affects and shapes the different ways in which a market economy operates in the context of the expansion of globalization and has a different impact on employment relations... however, Asian market economies (compared to other countries) cannot adapt to all types of capitalism. Moreover, transnational corporations and other international institutions have become increasingly important. We need to give more recognition at the level of international employment relations in the global economy.
【作者单位】： 澳大利亚悉尼大学商学院;澳大利亚莫纳什大学商学院;
【分类号】：D998.2

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本文编号：1569672