论外交保护中的公司国籍认定

发布时间：2017-04-26 12:18

  本文关键词：论外交保护中的公司国籍认定，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：自从改革开放这一政策在中国提出之后,中国经济发展开始进入了一个与以往完全不同的发展时期。2001年加入世界贸易组织之后,则标志着我国经济发展将全方面融入世界经济发展进程之中。不仅外国企业在中国的投资逐步增长,与此同时随着国内经济的快速发展,国内市场已经开始不适应中国企业的发展速度,于是中国企业开始走出国门,积极深入海外市场,加大境外投资力度。而投资者与东道国之间不可避免的会出现一些争端,在处理国际投资争端时,我国一般会遇到来自两方面的外交保护请求:一是来自在境外利益受损的中国企业的请求;二是来自在中国利益受损的外国企业的国籍国的请求。外交保护、仲裁、斡旋、调节等方法都可以用来解决投资者与东道国之间的投资争端。外交保护是其中历史悠久的一种手段,同时也具有其特殊性。外交保护是指东道国因违反国际法规定义务,造成在本国的外国公民的合法权益受到损害,并且在用尽当地救济手段之后仍然得不到合理的解决,最后只能由公民的国籍国作为公民的代表直接向侵害国提出赔偿。一国有权行使外交保护的基础在于该国所拥有的属人管辖权。通常一国的管辖权可以分为属地管辖权、属人管辖权、保护性管辖权以及普遍管辖权等,其中属人管辖权(Nationality Jurisdiction)是指国家有权对具有其本国国籍的人或物均具有管辖的权利。最初外交保护只针对自然人行使,随着经济全球一体化的发展,各国为了能更好的保护本国公司的利益,逐渐将公司纳入外交保护的对象。虽然在法律意义上,公司具有拟制人格,但公司外交保护不完全等同于自然人外交保护,相反具有其独特性。传统国际法认为有权代表权益受损公司向东道国提出求偿的国家是公司的国籍国,因此在实施外交保护权之前最为重要的就是认定公司具有哪国国籍。关于公司国籍认定问题,主要包括两个方面的内容:一是公司国籍认定的理论分析;二是公司国籍认定的规则分析。关于公司国籍认定的理论分析,重点在于国籍的持续性要求以及有效性要求。至于认定规则方面,虽然尚无有效的国际法条约对此做出规定,但联合国国际法委员会2006年通过的《外交保护条款草案》可以作为此领域的重要参考条约。外交保护中的公司国籍认定作为一个较小层面的问题,很少有专门针对此领域的研究。但不可否认的是公司国籍认定又是一国行使外交保护权的前提条件。中国在此领域不但理论上研究较为落后,同样实践中立法规定也相当不完善。所以对公司国籍认定问题进行深入研究,不但在实践中有利于我国更为主动的保护我国企业在外投资利益,加速开拓海外市场,同样也能引入更多的外资,使我国“走出去”和“引进来”两大战略目标能得到更好的落实,促进经济的良性发展。
【关键词】：公司外交保护 国籍 认定 持续性 有效性
【学位授予单位】：重庆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D99
【目录】：

• 中文摘要3-5
• 英文摘要5-9
• 1 引言9-10
• 2 外交保护与公司国籍认定的一般分析10-17
• 2.1 外交保护的基本问题10-12
• 2.1.1 外交保护的概念10-11
• 2.1.2 外交保护的法律性质11
• 2.1.3 外交保护的行使与限制11-12
• 2.2 外交保护中的公司国籍问题12-14
• 2.2.1 公司国籍与股东国籍的区别12-13
• 2.2.2 公司国籍认定与股东国籍认定的不同13
• 2.2.3 公司国籍认定的争议及其产生原因13-14
• 2.3 公司国籍认定在外交保护中的意义14-17
• 2.3.1 在理论研究上的意义15
• 2.3.2 在实践运用中的意义15-16
• 2.3.3 对中国的特别意义16-17
• 3 外交保护中公司国籍认定的理论分析17-26
• 3.1 公司国籍认定的学说基础17-20
• 3.1.1 设立准据法说17
• 3.1.2 成立地说17-18
• 3.1.3 法人住所地说18-19
• 3.1.4 实际控制说19
• 3.1.5 复合标准说19-20
• 3.2 公司国籍认定的持续性要求20-22
• 3.2.1 公司国籍持续要求的基本内涵20
• 3.2.2 公司国籍持续要求的具体界定20-21
• 3.2.3 公司国籍持续要求的例外21-22
• 3.3 公司国籍认定的有效性要求22-26
• 3.3.1 公司国籍有效性要求的基本内涵22-23
• 3.3.2 公司国籍有效性要求的具体界定23-24
• 3.3.3 公司国籍有效性要求的争论24-26
• 4 外交保护中公司国籍认定的实践分析26-31
• 4.1 公司国籍认定的主要规则及其运用26-29
• 4.1.1 公司国籍认定的主要规则26
• 4.1.2 公司国籍认定规则的具体运用26-29
• 4.2 跨国公司对传统国籍认定规则的挑战29-31
• 4.2.1 跨国公司引发的国籍认定问题29-30
• 4.2.2 认定规则对跨国公司的调适30-31
• 5 我国外交保护中公司国籍认定的不足与完善31-36
• 5.1 我国关于公司国籍认定的主要法律规定31-32
• 5.1.1《公司法》和《民法通则》的规定31
• 5.1.2《境外投资管理办法》的规定31-32
• 5.1.3 其他法律的规定32
• 5.2 我国外交保护中公司国籍认定的不足32-33
• 5.2.1 缺少关于公司国籍认定规则的专项法规32-33
• 5.2.2 采取绝对的的成立地原则，，忽视有效国籍原则33
• 5.2.3 忽视国籍持续原则的重要性33
• 5.3 我国外交保护中公司国籍认定的完善33-36
• 5.3.1 制定公司国籍认定规则的专项法规34
• 5.3.2 采取成立地原则与有效国籍原则结合的复合规则34-35
• 5.3.3 坚持国籍持续原则为首要前提35-36
• 6 结论36-37
• 致谢37-38
• 参考文献38-40

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