论劳工结社权的国际保护

发布时间：2021-09-04 16:25

　　劳工结社权是劳动者享有的基本权利。在劳资关系中,劳动者个人力量非常有限,相对于雇主而言处于绝对的弱势。他们只有行使劳工结社权团结起来,才能更好地维护自身合法权益,以谋求经济和政治地位的改善。劳工是社会财富的基本创造者,其生存状态与一国经济社会发展息息相关。劳工结社权体现着对人类本性的尊重,并为劳动者发展提供基本的保障,具有重要的意义。随着各国对外贸易的发展,一些国家认为,保护劳工利益的国内劳动立法会削弱该国的国际竞争力。因此,出于保护劳工权益以及国际公平竞争等方面的考虑,一些国家的政府开始推动国际劳工立法。1919年成立的国际劳工组织在推动各国制定劳工立法,改善劳动条件,促进社会公平上发挥着重要的作用。在国际劳工组织制定的基本国际劳工公约中,有关劳工结社权的第87号公约和第98号公约处于核心地位。国际劳工组织还为劳工结社权设置了特别的监督机制,以确保公约目标的实现。此外,一些国际公约、区域性人权公约也对劳工结社权做出规定,共同构成了劳工结社权的国际保护机制。在我国,自由结社权是公民的一项基本权利,劳工结社权则主要通过工会法得以实现。本文分为五部分来详细阐述这个问题。序言部分简要介绍了劳... 

【文章来源】：中国人民大学北京市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
序言
第1章 结社权概述
    1.1 结社权的概念
        1.1.1 结社权与结社自由
        1.1.2 结社权的定义
    1.2 结社权的产生背景及价值
        1.2.1 结社权的产生背景
        1.2.2 结社权的存在价值
    1.3 对结社权的限制
    1.4 劳工结社权
第2章 劳工结社权的国际保护
    2.1 国际劳工组织
        2.1.1 成立背景
        2.1.2 组织机构和议事规则
        2.1.3 劳工结社权的公约保护
        2.1.4 监督机制
    2.2 国际人权公约对劳工结社权的保护
        2.2.1 《世界人权宣言》
        2.2.2 《经济、社会和文化权利国际公约》
        2.2.3 《公民权利和政治权利国际公约》
    2.3 欧洲的劳工结社权保护
        2.3.1 《欧洲人权公约》
        2.3.2 《欧洲社会宪章》
    2.4 美国的劳工结社权保护
        2.4.1 立法状况
        2.4.2 美国结社权保护现状
    2.5 劳工结社权的国际保护小结
第3章 劳工结社权保护规则在我国的实施现状
    3.1 我国劳工结社权保护的现状
        3.1.1 立法状况
        3.1.2 我国劳工结社权保护现状
    3.2 我国与国际劳工组织
    3.3 我国与世界人权公约
        3.3.1 我国与《经济、社会、文化权利国际公约》
        3.3.2 我国与《公民权利和政治权利国际公约》
第4章 我国对劳工结社权的保护与工会发展
    4.1 劳工结社权保护与工会
    4.2 我国工会发展现状
        4.2.1 工会的职能
        4.2.2 我国工会在劳工结社权保护方面存在的主要问题
    4.3 对于我国劳工结社权保护发展的几点建议
        4.3.1 完善相关立法，为我国劳工结社权发展提供法制保障
        4.3.2 加强工会自身的建设，处理好工会与政府的关系
        4.3.3 积极参加国际劳工组织的活动，研究参加更多国际劳工公约
        4.3.4 加强结社法的基本理论研究
参考文献
谢辞


【参考文献】：
期刊论文
[1]全球化进程中的世界工会运动——钱大东研究员访谈[J]. 本刊记者.  国外理论动态. 2007(05)
[2]中国地方工会改革与基层工会直选[J]. 陈剩勇,张明.  学术界. 2004(06)
[3]《欧洲人权公约》与欧洲人权机构[J]. 万鄂湘,陈建德.  法学评论. 1995(05)



本文编号：3383604