论跨国公司的人权责任

发布时间：2017-06-05 19:04

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【摘要】：经济全球化的今日,跨国公司应承担社会责任已是多数国家和人们的共识,然在国内和西方国际法学界,跨国公司应承担人权责任的观点至今尚未得到普遍认可。虽然跨国公司对经济的推动作用改善了人们享有人权的社会经济条件,但就跨国公司的活动或工作方法对人权的消极或不利影响却往往被人们所忽视。如今,随着指控跨国公司侵犯人权诉讼的增多以及愈来愈多的跨国公司被揭露大量从事侵犯人权、违反劳工标准、污染环境等活动,国际社会开始广泛关注起跨国公司与人权的关系问题。虽然此前国际人权文书很少提及跨国公司,而有关人权的理论和实证研究也很少将跨国公司作为增进和保护人权的责任主体；而以上这些就是本文努力的目标,也期望国际社会加强合作,早日把跨国公司纳入国际人权责任的主体范围来,并以此促进跨国公司适度地承担或履行好其相应的人权责任。 关于本文,笔者基于跨国公司应承担人权责任这个预设命题,按章逐步展开。绪论部分主要分析本文的选题背景、意义、研究现状、重点、难点、创新点及研究思路和方法；至正文,先通过引言部分对富士康事件的分析来提出跨国公司人权责任这一命题,而后对跨国公司人权责任进行比较和界定,比较了跨国公司人权责任与跨国公司社会责任、国家人权责任,界定了跨国公司人权责任的侵权方式和范围,即主要回答了跨国公司应着重承担哪些人权责任；其次从现实根据、理论根据和制度根据三方面来回答跨国公司为什么要承担人权责任；接着基于前文的界定范围,主要从雇员、消费者和环境三个方面来分析跨国公司承担人权责任的现状及原因,为下文提建议服务；最后为实现论文的目的,笔者从外部环境和内部机制上提议,以解决该如何做才可促进跨国公司承担其应有的人权责任的问题。全文结论是跨国公司应将担起其相应的人权责任。因为,具有滞后性的传统国际人权法已无法满足不断发展的社会人权现实,无法对现有的国际人权提供有效地保护,所以,国际社会就该制定新的人权规则来给予其保护；显然,在全球经济行为中跨国公司所为的侵犯人权的事实行为并未得到有效规制,因而跨国公司应被纳入国际人权法的责任主体范围,以担起其相应的人权责任。
【关键词】：跨国公司 人权 责任 人权责任
【学位授予单位】：上海师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D998.2
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-15
• 1.1 选题背景与选题意义10-11
• 1.2 国内外相关课题基本研究现状11-13
• 1.2.1 国外的基本研究现状11
• 1.2.2 我国的基本研究现状11-13
• 1.3 本文的研究要点与不足13-15
• 1.3.1 研究思路与研究方法13
• 1.3.2 研究重点、难点及创新点13-14
• 1.3.3 不足14-15
• 第2章 跨国公司人权责任的范畴15-24
• 2.1 从富士康事件提出跨国公司的人权责任问题15-16
• 2.2 两组相关责任的比较16-17
• 2.2.1 跨国公司人权责任与跨国公司社会责任16-17
• 2.2.2 跨国公司人权责任与国家人权责任17
• 2.3 跨国公司人权责任的界定17-24
• 2.3.1 跨国公司侵犯人权的方式17-19
• 2.3.2 跨国公司的人权责任范围19-24
• 第3章 跨国公司承担人权责任的根据24-35
• 3.1 跨国公司承担人权责任的现实根据24-28
• 3.1.1 跨国公司承担人权责任的现实必要性24-25
• 3.1.2 跨国公司承担人权责任的现实可行性25-28
• 3.2 跨国公司承担人权责任的理论根据28-32
• 3.2.1 国际人权法的发展与国际人权责任主体的扩张28-29
• 3.2.2 社会本位主义与权责一致原则29-30
• 3.2.3 利益相关者责任理论的支持30-31
• 3.2.4 人权与贸易的内在一致性原理要求31-32
• 3.3 跨国公司承担人权责任的制度根据32-35
• 3.3.1 《跨国公司行为守则》(草案)32-33
• 3.3.2 《跨国公司指引》33
• 3.3.3 《联合国全球协定》33-34
• 3.3.4 《跨国公司和其他工商企业在人权方面的责任准则》34-35
• 第4章 跨国公司承担人权责任的现状及原因探析35-42
• 4.1 跨国公司承担人权责任的现状35-38
• 4.1.1 对雇员的人权责任表现35-36
• 4.1.2 不断侵犯消费者的安全权、知情权36-37
• 4.1.3 污染环境,侵害居民的基本生存、发展权37-38
• 4.2 跨国公司承担人权责任现状的原因探析38-42
• 4.2.1 国际社会方面38
• 4.2.2 东道国方面38-40
• 4.2.3 跨国公司自身方面40-42
• 第5章 促进跨国公司承担人权责任的建议42-50
• 5.1 外部环境上促进跨国公司承担人权责任的措施42-47
• 5.1.1 将跨国公司明确为国际人权法的主体之一42-43
• 5.1.2 在联合国框架下形成新的统一有效国际人权保护协议43-44
• 5.1.3 制定或修改国内实体法明确跨国公司的人权责任44-45
• 5.1.4 创设人权公益诉讼制度45-46
• 5.1.5 构建国家-公益组织-媒体三位一体的人权监督体系46-47
• 5.2 内部机制上促进跨国公司承担人权责任的建议47-50
• 5.2.1 加强跨国公司人权自律守则的完善与践行47-48
• 5.2.2 创新跨国公司的人权文化建设48
• 5.2.3 加强跨国公司高层管理者的人权责任意识培养48-50
• 结语50-51
• 参考文献51-53
• 致谢53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 高兆明;;跨国公司:财富与社会责任[J];道德与文明;2006年05期

2 朱文忠;;跨国公司企业社会责任国别差异性的原因与对策[J];国际经贸探索;2007年05期

3 陈红儿;孙卫芳;;跨国公司跨文化管理研究综述[J];湖北经济学院学报;2007年04期

4 龚永芳;;从富士康事件看跨国公司的社会责任缺失[J];理论界;2011年06期

5 谢军;苏勇;;论跨国公司的社会责任[J];天府新论;2006年06期

6 陈宏辉;陈利荣;王江艳;;在华投资跨国公司弱化企业社会责任的原因分析[J];现代管理科学;2007年06期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 陈宏;跨国公司社会责任研究[D];西南财经大学;2009年

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本文编号：424393