医疗期:“

发布时间：2017-10-10 08:32

  本文关键词：医疗期:“小”问题的“大”争议

  更多相关文章： 医疗期 劳动合同解除 医疗补助费 病假工资 因工负伤 劳动能力鉴定 用人单位 疾病救济费 劳动关系 人力资源

【摘要】：正"医疗期"问题是劳动合同法领域以及人力资源管理实务中的一个小问题,但这个小问题无论是在HR实务还是在司法实践中,却都存在着大争议。医疗期问题在实践中与劳动合同解除/终止、待遇支付等关系到企业与员工切身利益的重要问题密切相关,一些患有特殊疾病(例如精神疾病、重病、绝症)的员工,如处理不当,往往还会给企业的声誉带来负面影响。另一方面,由于与医疗期相关的法律规定较为零散复杂,在法律理解和适用上存在争议,造成实务操作中认定的标准不统一。
【作者单位】： 中智外企服务分公司;
【关键词】： 医疗期;劳动合同解除;医疗补助费;病假工资;因工负伤;劳动能力鉴定;用人单位;疾病救济费;劳动关系;人力资源;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： “医疗期”问题是劳动合同法领域以及人力资源管理实务中的一个小问题,但这个小问题无论是在HR实务还是在司法实践中,却都存在着大争议。医疗期问题在实践中与劳动合同解除/终止、待遇支付等关系到企业与员工切身利益的重要问题密切相关,一些患有特殊疾病(例如精神疾病、重病

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本文编号：1005363