劳动合同法引发的思考——以立法时机的选择为视角

发布时间：2017-10-16 16:00

  本文关键词：劳动合同法引发的思考——以立法时机的选择为视角

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【摘要】：本文以劳动合同法的制定背景、实施效果为背景讨论立法时机的重要性及其如何选择立法时机。立法时机是指立法者在作出是否立法、何时立法的决策时,必须考虑的主客观因素。立法需求与立法可能是正确决策立法时机的两个大方面。其中,立法需求主要涵括社会关系的变化,现有法律是否失灵等因素,立法可能则涵盖了立法能力等三个方面。
【作者单位】： 北京理工大学;
【关键词】： 立法时机 立法需求 立法可能
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、劳动合同法的立法背景及实施结果 我国在20 世纪80 年代中期为打破计划经济下的行政用工制度,考试劳动合同制的试点改革。并最终在1995 年的《劳动法》中正式确立这一制度,这对于建立社会主义市场经济体制有重大促进作用。但随着我国社会转型进程的加快,实行十余年的劳动

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本文编号：1043567