新劳动法下的企业人力资源管理创新

发布时间：2017-10-20 23:26

  本文关键词：新劳动法下的企业人力资源管理创新

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【摘要】：企业人力资源管理者需要在研究新劳动合同法的具体内容的基础上,开展人力资源管理活动,有效且合理地减低劳动用工风险。因此,笔者认为,企业人力资源管理需要在新劳动法下,对企业的招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、制定相关制度等等方面做出切实可行的管理创新,积极应对新的环境。
【作者单位】： 广东南方电信规划咨询设计院有限公司惠州分公司;
【关键词】： 新劳动合同法 人力资源管理 创新
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 相对以前的劳动法而言,新的劳动法更加“以人为本”,更加注重对劳动者权益保护。所以,企业人力资源管理者需要在研究新劳动合同法的具体内容的基础上,开展人力资源管理活动,有效且合理地减低劳动用工风险。因此,笔者认为,企业人力资源管理需要在新劳动法下,对企业的招聘、培训

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本文编号：1070001