浅谈企业实行劳务派遣用工模式的效果

发布时间：2017-10-21 22:15

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【摘要】：随着《劳动合同法》的实施,"劳务派遣"这种用工方式受到企业的关注,尤其是象从事旅客运输这样的企业。这些企业人员流动性大,素质参次不齐,日常管理难度大;而且,容易出现同工不同酬的现象。本文通过探讨运输企业的人力资源管理模式,对劳务派遣用工模式进行简单分析。
【作者单位】： 广州二运集团有限公司;
【关键词】： 劳务派遣 用工模式 权利
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、企业用工模式的转变是适应市场发展的结果本单位从80年代经营道路旅客运输到现在已经有20多年。随着市场经济发展,本单位的经营模式经历了自营、挂靠经营到承包经营,发展到现在自营与承包经营结合的阶段。与此同时,企业的用工模式也随着变化相应调整,从私人雇佣、合同制

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本文编号：1075467