企业人力资源管理者的法律意识培养研究

发布时间：2017-10-24 21:36

  本文关键词：企业人力资源管理者的法律意识培养研究

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【摘要】：随着以劳动合同法为主体的劳动法律法规体系的不断健全,企业人力资源管理中的法律风险也随之增加,它要求企业人力资源管理者应该具备较强的法律意识,本文探讨了企业人力资源管理者法律意识培养的必要性,并从法律认知层面和法律遵守运用评价层面给出了企业人力资源管理者法律意识培养的目标。
【作者单位】： 国网武汉供电公司人力资源部;
【关键词】： 企业 人力资源管理者 法律意识 培养
【分类号】：D920.0;F272.92
【正文快照】： 一、引言随着劳动合同法等一系列关于劳动保护法律政策的出台和完善,企业人力资源管理者在从事人力资源管理工作时所遇到的法律风险也随着增加,新的劳动法律政策体系要求企业的人力资源管理工作必须想法治化、制度化、规范化方向迈进,在劳动关系管理中应该依据劳动合同、规章

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本文编号：1090674