《劳动合同法》对外资企业劳动关系管理的影响

发布时间：2017-10-25 00:30

  本文关键词：《劳动合同法》对外资企业劳动关系管理的影响

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【摘要】：2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来,一方面加大了对劳动者权益的保护力度,另一方面对企业用工行为的管理更加规范。外资企业进入中国市场,遵循中国的法律法规,对新的劳动法需要更加重视。劳动合同法中的某些法规与原先的劳动法有所区别,正确地解读这些法规,才能在未来的企业活动中规避风险,做出有利于企业的决策。
【作者单位】： 临沂大学文学院;
【关键词】： 劳动合同法 外资企业 劳动关系 劳动关系管理
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、相关概念与研究(一)《劳动合同法》概述。《劳动合同法》的内容包括:总则,订立,履行和变更,解除和终止,特别规定,监督检查,法律责任,附则,共八章,其中第五章:特别规则,包括集体合同,劳务派遣,非全日制用工三个方面。劳动合同法是关于制定劳动合同方面的法规,内容上和合同

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本文编号：1091278