以劳务派遣为视角审视《劳动合同法》之实施效果分析

发布时间：2017-10-25 02:10

  本文关键词：以劳务派遣为视角审视《劳动合同法》之实施效果分析

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【摘要】：尽管我国相继颁布了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规,但是实施效果并不理想,与劳务派遣制度完善的国家立法相比,我国的劳务派遣立法仍显粗糙,不完善。我国的劳务派遣市场不规范、比较混乱,被派遣劳动者的合法权益被侵害的案例屡见不鲜。他山之石可以攻玉,我们可以借助发达国家上的先进经验,结合自己的国情,完善我国的劳务派遣制度。
【作者单位】： 中南财经政法大学法学院;
【关键词】： 劳动合同法 劳务派遣 立法完善
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳务派遣的基本理论劳务派遣,又称"劳动力派遣"、"人才派遣"、"人事派遣"等,通常是指由派遣单位与被派遣者签订劳动合同,然后向用工单位派出该员工,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工单位。可以说,劳务

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