用人单位应与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同

发布时间：2017-10-25 23:24

  本文关键词：用人单位应与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同

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【摘要】：正【裁判要旨】根据劳动合同法的规定,符合无固定期限劳动合同签订条件的,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的要求,用人单位即应与之签订无固定期限劳动合同。□案号一审:(2012)锡滨民初字第1448号二审:(2013)锡民终字第0361号【案情】上诉人(原审原告):彭某。被上诉人(原审被告):无锡市某人力资源服务有限公司。彭某自2007年7月25日入职人力公司,双方公签订了四期劳动合同,最后一期劳动合同期限自2010年8月1日起至2012年7月31日止,岗
【作者单位】： 江苏省无锡市中级人民法院;
【关键词】： 劳动合同;被上诉人;法定条件;裁判要旨;用人单位;劳动关系;人力资源服务;劳动者权益;用工制度;劳动争议案件;
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 【裁判要旨】根据劳动合同法的规定,符合无固定期限劳动合同签订条件的,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的要求,用人单位即应与之签订无固定期限劳动合同。 □案号一审:(2012)锡滨民初字第1448号二审:(2013)锡民终字第0361号 【案情】上诉人(原审原告):彭某。被上诉人

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本文编号：1095991