竞业限制违约与商业秘密侵权竞合案件的管辖与裁判

发布时间：2017-10-28 00:09

  本文关键词：竞业限制违约与商业秘密侵权竞合案件的管辖与裁判

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【摘要】：正对负有竞业限制义务的员工离职后的就业行为,劳动合同法和反不正当竞争法都设置了相关条款来加以规制。用人单位发现员工在离职后违反竞业限制的约定就业并侵害商业秘密时,其既可按照劳动合同法的规定要求劳动者承担违约责任,也可以劳动者侵害商业秘密追究劳动者的侵权责任。但由于竞业限制纠纷与侵害商业秘密纠纷分属不同的民事纠纷案由,两者在诉讼管辖、举证事项、责任承担等方面均有着较大的差异,在违约请求权与侵权
【作者单位】： 湖北省武汉市中级人民法院;
【关键词】： 用人单位 商业秘密保护 竞业限制协议 劳动者 侵权请求权 人民法院 劳动合同法 反不正当竞争法 违约责任 劳动争议仲裁
【分类号】：D922.5;D922.294
【正文快照】： 对负有竞业限制义务的员工离职后的就业行为,劳动合同法和反不正当竞争法都设置了相关条款来加以规制。用人单位发现员工在离职后违反竞业限制的约定就业并侵害商业秘密时,其既可按照劳动合同法的规定要求劳动者承担违约责任,也可以劳动者侵害商业秘密追究劳动者的侵权责任。

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本文编号：1105784