由适用《劳动合同法》加付赔偿金制度所引发的一点思考

发布时间：2017-10-28 06:09

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【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》规定了加付赔偿金制度,然而因行政执法、司法不到位以及该制度设计本身不完善,不能起到有效保护劳动者合法权益的目的。本文中通过案例,主要围绕行政程序中适用劳动合同法加付赔偿金制度所引发的一些思考。
【作者单位】： 上海市浦东开放大学;
【关键词】： 行政行为 经济补偿金 加付赔偿金
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳动法律关系中适用加付赔偿金的范围、条件及目的根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)第85条规定,用人单位如果未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终

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