外派劳务加收管理费之争

发布时间：2017-10-31 10:27

  本文关键词：外派劳务加收管理费之争

  更多相关文章： 外派劳务人员 管理费 劳务合同 劳动者 行政规章 用人单位 韩国 法律依据 押金 公司

【摘要】：正《劳动合同法》第九条规定:"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"那么在外派劳务时,能否向劳动者收取财物呢?近日,随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达,一起与此相关的劳务合同纠纷案落幕。法院依据行政规章认定,劳务公司向"出洋打工"收取管理费缺乏法律依据,判决被告某劳务公司退还原告胡先生押金4万元。
【作者单位】： 江苏省海安县人民法院;
【关键词】： 外派劳务人员 管理费 劳务合同 劳动者 行政规章 用人单位 韩国 法律依据 押金 公司
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”那么在外派劳务时,能否向劳动者收取财物呢?近日,随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达,一起与此相关的劳务合同纠

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本文编号：1121969