基于劳务派遣走向业务外包的企业用工探讨

发布时间：2017-10-31 18:29

  本文关键词：基于劳务派遣走向业务外包的企业用工探讨

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【摘要】：劳务派遣作为一种用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本,减少用工管理费用,减少劳动纠纷,但随着新劳动合同法的出台和《劳务派遣暂行规定》的实施,企业不得不正视规范用工的问题。业务外包是企业把自己的非核心业务和资源外包给其他企业进行生产,自己集中优势,开发更具潜力的项目,为企业提高经济效益奠定基础。本文主要通过对劳动模式派遣走向业务外包的用工方式进行简要的分析,探讨二者之间的关系和基本特点,从而避免法律和劳资风险解决。
【作者单位】： 中石化西北油田分公司;
【关键词】： 劳务派遣 业务外包 比较 双赢
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 我国国有企业用工模式的转变,主要受市场化经济体制和激励的市场竞争的影响。随着社会的进步,传统的用工模式已经无法满足目前的企业发展目标,因此各大企业纷纷制定了多元化的用工模式,劳务派遣和业务外包作为典型性代表,已经受到了各大企业的广泛推崇。通过对两种用工模式各

【参考文献】

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本文编号：1123279