国有企业劳务派遣风险研究

发布时间：2017-11-01 09:40

  本文关键词：国有企业劳务派遣风险研究

  更多相关文章： 国有企业 劳务派遣用工 劳务派遣工 合理化建议 劳动合同 用工方式 用工单位 劳务派遣单位 劳动者派遣 下岗职工

【摘要】：正一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。二研究内容(一)劳务派遣概念及特征
【作者单位】： 河北钢铁集团邯郸分公司焦化厂;
【关键词】： 国有企业;劳务派遣用工;劳务派遣工;合理化建议;劳动合同;用工方式;用工单位;劳务派遣单位;劳动者派遣;下岗职工;
【分类号】：D922.52;F276.1
【正文快照】： 一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。二研究内容(

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