浅析企业规章制度的形成、性质及其效力

发布时间：2017-11-02 11:12

  本文关键词：浅析企业规章制度的形成、性质及其效力

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【摘要】：依照法定程序制定并业已公布的企业规章制度,对企业和全体员工具有约束力。劳动合同旨在建立劳动关系,明晰双方权义,集中体现着当事人的意思自治。两者共同规制着劳资关系,但由于利益偏向、协议程度等原因,二者之间存在着一定的冲突。以合同法为视角,理清企业规章的进程、性质和效力,可为合理应对现存冲突提供指引。
【作者单位】： 河北经贸大学;
【关键词】： 企业规章制度 劳动合同 效力
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、引言企业规章制度,是由用人单位依法制定并在本单位实施的、组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。作为用人单位组织社会化劳动所必需的制度,它对于提高劳动效率,保护劳资双方的合法权益,起着重要的作用。国外立法都将其放在一个重要位置,我国劳动立法也不例外,

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本文编号：1131300