浅谈新形势下企业劳务派遣用工的规范使用

发布时间：2017-11-05 18:44

  本文关键词：浅谈新形势下企业劳务派遣用工的规范使用

  更多相关文章： 劳务派遣 劳动合同法 征求意见稿 规范使用 劳动者 国有大中型企业 用工模式 用工形式 合法权益 法律法规

【摘要】：正劳务派遣这一补充用工形式,目前成为相当一部分企业的主流用工模式,特别是国有大中型企业。为切实保障劳动者的合法权益,劳动合同法及其实施细则等相关法律法规在陆续的修订、完善。2013年7月1日,修改后的劳动合同法实施,这次修改的重点就是规范劳务派遣用工。8月7日,国家人社部发布了《劳务派遣若干规定》(征求意见稿),依据劳动合同法及其相关修改决定、实施条例,进一步明确了劳务派遣用工过程中的各类限定条件及相应的监管处置。一方
【作者单位】： 南京中理外轮理货有限公司;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳务派遣这一补充用工形式,目前成为相当一部分企业的主流用工模式,特别是国有大中型企业。为切实保障劳动者的合法权益,劳动合同法及其实施细则等相关法律法规在陆续的修订、完善。2013年7月1日,修改后的劳动合同法实施,这次修改的重点就是规范劳务派遣用工。8月7日,国家人社

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