试论新《劳动合同法》对中小企业的影响

发布时间：2017-11-06 08:06

  本文关键词：试论新《劳动合同法》对中小企业的影响

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【摘要】：新《劳动合同法》的颁布对于我国劳动法律制度而言是一次深刻的变革,随着其适用范围的扩大,对于劳动者的法律保护也更加全面,突出了用人单位合法权益保护的重要性,这与劳动者自身利益也有着密切联系。中小企业只有切实理顺劳动关系,才能更好地达到劳资关系的平衡,促进企业可持续发展。据此,就新《劳动合同法》对中小企业的影响及其应对策略进行深入分析。
【作者单位】： 西北大学现代学院;
【分类号】：F272.92;D922.52
【正文快照】：

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 熊诗芸;陈丹;;浅析《劳动合同法》对中小型企业的影响[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2011年07期

2 姜晓川;杨建锋;沈桥林;;《劳动合同法》对中小企业的影响探析[J];江西社会科学;2008年11期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 张卿;;试论新《劳动合同法》对中小企业的影响[J];经济研究导刊;2016年16期

2 徐黎明;;我国《劳动合同法》实施机制的评价和完善[J];法制与经济;2015年08期

3 胡湘荣;;中小企业实施《劳动合同法》存在的问题及对策——以江门市为例[J];湖南工业大学学报(社会科学版);2013年04期

4 吴p樺，

本文编号：1148036