新法背景下规制劳务派遣的思考

发布时间：2017-11-12 01:00

  本文关键词：新法背景下规制劳务派遣的思考

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【摘要】：劳务派遣被滥用不仅是立法方面的问题,也是执法方面的问题。为了有效规制劳务派遣领域的问题,新修订的《劳动合同法》以及出台的配套规定突出强调了行政干预,但行政干预具有其自身的局限性,且易受到其他因素影响。规制劳务派遣领域中的不法现象,不应仅依靠劳动行政部门,必须多管齐下,发挥工会和劳务派遣员工自身的力量,促进新法贯彻落实。
【作者单位】： 长江职业学院;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2013年7月1日,修订后的《劳动合同法》正式施行《,劳务派遣行政许可实施办法》也同时实施《,劳务派遣规定》也在抓紧制订之中。新《劳动合同法》及其配套规定出台后,实施效果如何,社会寄予了厚望。我们看到,修订后的《劳动合同法》对劳务派遣的规制主要有四点变化:一是劳务派

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本文编号：1173613