论《劳动合同法》对用人单位保护——以服务期为研究视角

发布时间：2017-11-19 15:27

  本文关键词：论《劳动合同法》对用人单位保护——以服务期为研究视角

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【摘要】：市场经济条件下,鼓励劳动力的自由流动,但劳动者的自由择业全并不是随心所欲、不受任何限制的。本文以劳动合同中重要的服务期制度为视角,分析由于现行立法的不足,导致实践中关于服务期纠纷的大量出现,造成适法的困难,进而为完善我国服务期制度提出合理的立法建议。
【作者单位】： 广东财经大学;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： ·242·Business一、服务期概述(一)服务期概念界定目前学术界并没有对服务期的定义进行法律上的界定。不同学者之间存在不同说法,有学者认为:“服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。”1还有学者认为:“劳动关系中的服务期,是指当事人

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本文编号：1204021