《劳动合同法》在民营企业中的实施现状与对策——以西宁市为例

发布时间：2017-11-22 02:01

  本文关键词：《劳动合同法》在民营企业中的实施现状与对策——以西宁市为例

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【摘要】：民营企业在实施《劳动合同法》过程中,提高了长期劳动合同签订的比例,逐步兑现了节假日加班工资的支付,扩大了职工福利范围,减弱了主动性裁员动机。但从青海省西宁市民营企业实施《劳动合同法》的过程来看,实施的现实状况和立法意图存在较大的差距。针对存在的诸多问题,应从加快完善《劳动合同法》及其配套法律制度、尽快提高劳动者的维权意识、完善劳动行政执法机制、加强监督检查力度、全面维护《劳动合同法》的权威等多方面入手,以期促进《劳动合同法》在我省的顺利实施。
【作者单位】： 青海广播电视大学教学指导中心;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳动合同法实施三年以来,劳动合同签订率明显上升,新劳动合同的平均期限也有所延长,劳动合同的质量有所提高,社会保险的覆盖范围也扩大了,在应对国际金融危机的过程中,《劳动合同法》也发挥了积极的作用。由此可以说明《劳动合同法》在青海省西宁市的实施总体情况比较好,取得

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本文编号：1213038