权利的边界——反思《劳动合同法》

发布时间：2017-12-08 14:22

  本文关键词：权利的边界——反思《劳动合同法》

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【摘要】：本文对《劳动合同法》实施近三年的情况作了回顾总结,认为拥护者和反对者当初的预期均未得以实现,《劳动合同法》面临与《劳动法》一样被虚化的风险。而其根本原因,不仅在于《劳动合同法》某些规定与现实脱节,更在于《劳动合同法》权利调整所受到的社会经济关系制约,只有从深化改革、完善社会主义市场经济体制入手,加快发展方式转变,实现城乡劳动力市场一体化和公民权利均等化,才有望解决深层次的体制性矛盾,为和谐劳动关系、和谐社会构建创造良好的宏观条件与体制基础。
【作者单位】： 浙江大学公共管理学院;
【基金】：教育部重大攻关课题(06JZD0014)“建立城乡统一的劳动力市场,实现城乡劳动者平等就业研究” 国家自然科学重点资助项目(70933001)“城乡劳动力市场整合机理与实现机制研究”的资助
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、未曾实现的预期《劳动合同法》堪称新中国法制史上的一个传奇。改革开放进入21世纪,中国经济保持持续高速增长势头,劳资矛盾、社会冲突却愈演愈烈。血汗工厂、拖欠工资、雇佣童工、超时劳动等报道不绝于耳。农民工为讨薪爬上脚手架、高楼层顶以命相搏,几乎成了中国的独特

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本文编号：1266704