工会应对当前复杂劳资形势的对策——以广东省为考察对象

发布时间：2017-12-09 21:27

  本文关键词：工会应对当前复杂劳资形势的对策——以广东省为考察对象

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【摘要】：随着我国经济社会体制改革的不断深入,我国劳动立法不断完善,劳动保护机制不断健全。自《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等实施以来,我国劳动者和用人单位双方的法律意识逐步增强,双方利益诉求能力的提高使劳资矛盾日益复杂和突出,劳动争议案件呈逐年上升的态势。工会作为劳动者的"代言人",在协调劳资矛盾、稳定劳动关系中起着重要的"桥梁"作用。因此,为了更好地应对当前复杂的劳资形势,应通过完善制度、推进法律专业人才队伍建设、劳动争议预防机制建设等举措,充分发挥工会参与劳动人事争议调解、仲裁的作用,促进和谐劳动关系的形成。
【作者单位】： 广东开放大学、广东理工职业学院;
【分类号】：D412.6
【正文快照】： 劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一,劳动关系是否和谐,与广大职工和企业的切实利益、经济发展和社会和谐息息相关。随着市场经济的快速发展,广东省劳动力市场日趋复杂,面临劳资关系复杂、劳资矛盾突出、劳动争议案件居高不下等情况。进入2010年以来,广东省劳资纠纷出现

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本文编号：1271938