新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理——以Y公司为例

发布时间：2017-12-14 07:05

  本文关键词：新修订的《劳动合同法》实施后如何深化用工管理——以Y公司为例

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【摘要】：正一、Y公司人力资源现状Y公司自2007年正式运营以来,各类用工人数从2007年初的323人增长到目前的1372人,其中:委派高管6人;合同制员工576人;业务外包用工720人;培训生70人,为公司生产的快速发展提供了强有力的人力资源保障。多年以来,公司采用多种用工方式在确保依法用工的前提下
【作者单位】： 宁波远东码头经营有限公司;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、Y公司人力资源现状Y公司自2007年正式运营以来,各类用工人数从2007年初的323人增长到目前的1372人,其中:委派高管6人;合同制员工576人;业务外包用工720人;培训生70人,为公司生产的快速发展提供了强有力的人力资源保障。多年以来,公司采用多种用工方式在确保依法用工的前

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