船舶企业劳务派遣用工存在的问题与应对策略
本文关键词:船舶企业劳务派遣用工存在的问题与应对策略 出处:《广船科技》2014年03期 论文类型:期刊论文
【摘要】:新修订《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可办法》已于2013年7月1日正式实施,《劳务派遣暂行规定》也在2014年3月1日正式实施,劳务派遣这一用工模式的法律法规越发趋向严格。如何规范使用劳务派遣,降低不必要的用工成本,规避劳务派遣用工风险已成为大多数船舶企业人力资源管理的难题。本文简要分析了当前船舶企业劳务派遣用工普遍存在的问题,并就如何应对提出了建议。
【作者单位】: 广州造船厂有限公司;
【分类号】:F426.474;F272.92
【正文快照】: 度,抗风险能力差,并且有相当一部分没o mrs 有取得劳动行政部门的行政许可。根据当《劳动合同法》实施以来’用工上的“电、吐30E,山”({in J6.11.AA pg-r-r4j女CTP B劳务派遣资质,那4这将有可能导致用工1』f制立与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议狐定为无效,从而导致用工单
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,本文编号:1337191
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