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新形势下对医院用工规范管理的浅析

发布时间:2018-01-21 10:13

  本文关键词: 用工形式 规范管理 出处:《吉林医学》2014年08期  论文类型:期刊论文


【摘要】:认真学习、贯彻执行劳动合同法,妥善管理好不同身份的劳动者,保证多元化用工制度的健康发展,是一件关系医院发展、关系劳动者切身利益、关系社会和谐的大事。近年来,随着卫生事业的发展,医院业务工作不断增加以及受编制限制的影响,编制内员工越趋紧缺,使越来越多的编外人员进入了医院各个岗位,成为医院建设和发展的重要组成力量。
[Abstract]:Studying conscientiously, implementing labor contract law, properly managing workers of different status, and ensuring the healthy development of diversified employment system are related to the development of hospitals and the vital interests of workers. In recent years, with the development of health services, the hospital business work continues to increase and affected by the establishment restrictions, staff in the establishment is becoming more and more scarce. Make more and more non-staff into each post of hospital, become the important component force of hospital construction and development.
【作者单位】: 江苏省无锡市妇幼保健院;
【分类号】:R197.3
【正文快照】: 认真学习、贯彻执行劳动合同法,妥善管理好不同身份的劳动者,保证多元化用工制度的健康发展,是一个关系医院发展、关系劳动者切身利益、关系社会和谐的大事。1用工现状分析事业单位是我国特有的一种组织形式。国家对事业单位实行编制管理,按照编制核算拨款的数额。近年来,随着

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