中外劳动合同立法比较研究

发布时间：2018-01-24 09:16

  本文关键词： 劳动合同立法 中外比较　出处：《环球法律评论》2006年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳动合同作为劳动关系双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是国际通行的调整劳动关系的基本制度。在我国制定专门的劳动合同法的过程中,需要进行大量的国际比较研究。论文主要比较的问题包括劳动合同法的主体、劳动合同的期限问题和解雇保护制度。
[Abstract]:Labor contract, as an agreement between labor relations and rights and obligations of both parties, is the basic system of adjusting labor relations. In the process of making special labor contract law in our country. The main problems of this paper include the subject of labor contract law, the term of labor contract and the protection system of dismissal.
【作者单位】： 北京交通大学经济管理学院
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 劳动合同作为劳动关系双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是世界各国调整劳动关系的基本制度之一。我国现行的劳动合同制度是由1995年1月起施行的《中华人民共和国劳动法》确立的。11年来,由该法确定的劳动合同制度在我国劳动关系调整领域发挥了里程碑式的作用,它

【共引文献】

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本文编号：1459692