国际劳动立法与我国劳动法制的完善

发布时间：2018-01-25 02:53

  本文关键词： 国际劳工组织 国际劳动立法 国际劳工标准 劳动法制 劳动合同法 国际劳工公约 劳动关系 劳动公约 建议书 劳动者　出处：《财经理论与实践》2008年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：国际劳工组织是联合国负责国际劳动立法的专门机构,它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准。国际劳动立法的宗旨、内容、模式和方法等对我国《劳动合同法》的制定有很大的示范作用,在我国目前已经基本具备了与国际劳工标准全面接轨的条件下,应以国际劳工标准为基准完善国内劳动立法。
[Abstract]:The International Labour Organization (ILO) is the specialized agency of the United Nations in charge of international labor legislation. It formulates international labour standards in the form of conventions and recommendations, and the purpose and content of international labour legislation. The models and methods have a great exemplary effect on the formulation of Labor contract Law of our country, under the condition that our country has basically met the international labor standard at present. Domestic labor legislation should be perfected on the basis of international labor standards.
【作者单位】： 湖南大学法学院;
【基金】：国家社科基金项目(05BFX055)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、国际劳动立法的历史演进与影响1802年,英国政府率先制订和颁布了《学徒健康与道德法案》,开启劳动立法的先河。伴随着英国劳动立法的出现,国际劳动立法思潮也开始酝酿产生。有人已敏锐地意识到,激烈的国际竞争需要国际劳动立法。如1818年,被称为“国际劳工立法的缔造者”

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1461786