新劳动合同法视角下劳务派遣的福利分析

发布时间：2018-01-28 04:39

  本文关键词： 劳务派遣 福利 % 同工同酬　出处：《法制博览》2015年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳务派遣作为一种用工制度正在逐步升温。本文用法经济学的方法对劳务派遣三方主体及社会进行福利分析,并以新劳动合同法颁布后"10%"和"同工同酬"的规定为切入点,进行福利的分析和比较。
[Abstract]:As a kind of employment system, labor dispatch is gradually warming up. This paper uses the method of economics to analyze the welfare of the tripartite subject and society of labor dispatch. The article analyzes and compares welfare with the stipulation of "10%" and "equal pay for equal work" after the promulgation of the new labor contract law.
【作者单位】： 南开大学;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳务派遣作为一种新型的为第三方提供雇佣工人的用工制度,是为市场而生的制度,其存在的价值即提高市场的效率,增加市场的活力。我们拟采用法经济学的分析手段,在新劳动合同法视角下对劳务派遣进行福利分析。一、劳务派遣三方主体福利分析福利是在法律或社会制度运行过程中所产，

本文编号：1469791