对构建和谐劳动关系的三点思考

发布时间：2018-02-09 07:11

  本文关键词： 新时期 和谐劳动关系 新情况 新问题 举措　出处：《理论探索》2008年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：现阶段我国劳动关系出现了一些新情况,主要表现为劳动关系的表现形式由单一化向多元化转变,劳动关系的运行机制由国家调控向市场调控转变等。同时,这种转变带来许多新问题,如严重的就业压力使群体性的劳动争议纠纷难以避免,弱势群体劳动权益保护的呼声越来越高等,不利于和谐社会的构建。因此,我们应从加快工会职能转变、贯彻好劳动合同法和就业促进法、建立公平分配机制、校正倾斜的劳动关系等方面,做好和谐劳动关系的构建工作。
[Abstract]:At the present stage, some new situations have emerged in China's labor relations, which are mainly manifested in the transformation of the expression form of labor relations from unitary to pluralistic, the operational mechanism of labor relations from state regulation and control to market regulation and control, etc. At the same time, This kind of change brings many new problems, such as the serious employment pressure makes it difficult to avoid the collective labor dispute dispute, the voice of labor rights and interests protection of the vulnerable group is higher and higher and so on, which is not conducive to the construction of the harmonious society. We should do a good job in the construction of harmonious labor relations from the aspects of speeding up the transformation of trade union functions, carrying out the labor contract law and employment promotion law, establishing a fair distribution mechanism, correcting the skewed labor relations, and so on.
【作者单位】： 中共山西省委党校
【分类号】：F246

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本文编号：1497373