《劳动合同法》实施对丹东韩资企业的影响

发布时间：2018-02-28 22:14

  本文关键词： 劳动合同法 韩资企业 丹东　出处：《辽东学院学报(社会科学版)》2014年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：丹东作为比邻朝鲜、韩国的边境城市,在吸引外资上"韩资企业较多"成为一大特点,因此作者选取以韩资企业为例来分析《劳动合同法》实施对外资企业的影响。作者整理了《劳动合同法》实施前后几年韩资企业的统计数据,并对其进行分析,得出丹东韩资企业的特点及《劳动合同法》实施后对韩资企业的不利影响。最后在分析这些不利影响与韩资企业关系的基础上,提出了不利影响的正面意义、韩资企业的自主应对和丹东市政府的应对措施。
[Abstract]:Dandong, as a border city adjacent to North Korea and South Korea, has become a major feature in attracting foreign capital from "more Korean-funded enterprises." Therefore, the author chooses Korean enterprises as an example to analyze the impact of the implementation of the Labor contract Law on foreign-funded enterprises. The author collates the statistical data of Korean enterprises before and after the implementation of the Labor contract Law, and analyzes it. The characteristics of Korean enterprises in Dandong and the adverse effects on Korean enterprises after the implementation of "Labor contract Law" are obtained. Finally, on the basis of analyzing the relationship between these adverse effects and Korean enterprises, the positive significance of adverse effects is put forward. The independent response of Korean-funded enterprises and Dandong municipal government response measures.
【作者单位】： 辽东学院工商管理学院;
【分类号】：D922.52

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本文编号：1549189