探讨劳动法合同法的实施对于企业发展的宏观影响
发布时间：2018-03-17 21:16
本文选题：劳动成本 切入点：劳动关系 出处：《法制博览》2015年23期 论文类型：期刊论文
【摘要】：本文分析了劳动法合同法的实施对于企业带来的积极影响与负面影响,旨在使我国企业充分认识到劳动法合同法的实施对企业发展带来的影响,为企业采取积极的应对措施提供参考性意见。
[Abstract]:This paper analyzes the positive and negative effects of the implementation of labor law on enterprises, in order to make Chinese enterprises fully aware of the impact of the implementation of labor law on the development of enterprises. For enterprises to take positive measures to provide reference advice.
【作者单位】： 中国大地财产保险股份有限公司江西分公司;
【分类号】：F279.2;D922.52
【参考文献】
相关期刊论文 前1条
1 刁慧娜;;新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析[J];法制与经济(中旬刊);2011年02期
【二级参考文献】
相关期刊论文 前2条
1 李志军;劳动法不是企业的“紧箍咒”[J];科技智囊;2004年06期
2 唐俊;;新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析[J];全国商情(经济理论研究);2008年09期
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6 ;我到底同谁发生劳动关系?[J];人才w，
本文编号：1626493
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