贯彻劳动合同法需要诚信作支撑

发布时间：2018-03-21 22:41

  本文选题：劳动合同法　切入点：劳动关系　出处：《中国劳动关系学院学报》2008年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：《劳动合同法》确立的诚信原则不仅订立劳动合同时必须坚持,而且在该法贯彻实施的全过程中必须坚持。坚持诚信原则,法律有明文规定的,劳动关系当事人应当遵守;没有明文规定的,解决劳动关系运行中出现的新问题,也要以构建和发展和谐稳定劳动关系的立法精神为指导,坚持该原则。坚持诚信原则不仅是保护劳动者利益的需要,也是企业发展的需要,是实现劳动关系当事人双方利益的需要。
[Abstract]:The principle of good faith established in Labor contract Law must be adhered to not only in the conclusion of labor contract, but also in the whole process of carrying out the law. If there is no explicit stipulation, to solve the new problems arising in the operation of labor relations, we should also take the legislative spirit of constructing and developing harmonious and stable labor relations as the guide, adhere to this principle, adhere to the principle of good faith is not only the need to protect the interests of workers, It is also the need of enterprise development and the need to realize the interests of both parties in labor relations.
【作者单位】： 河北省总工会干部学校;
【分类号】：D922.52

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 潘家永;;如何证明和确认存在劳动关系[J];楚天主人;2011年07期

2 吴文锟;;刍议非全日制劳动关系[J];中国证券期货;2011年08期

3 闫磊;;《劳动合同法》实施中存在的问题及对策研究[J];法制与社会;2011年23期

4 洪芳;;劳动合同、劳动用工之于劳动关系建立的意义[J];社科纵横;2011年07期

5 梁达;;谨防故意不签劳动合同的“双倍工资专家”[J];人事天地;2010年23期

6 王文珍;;《劳动合同法》与和谐劳动关系构建[J];思想政治工作研究;2011年09期

7 刘莹;;劳动合同加盖劳动者私章是否有效[J];人事天地;2011年04期

8 李筱;;论劳动合同法对员工关系管理的影响——劳动合同解除中产生的争议分析及解决措施[J];商品与质量;2011年S7期

9 杨学友;;再聘后中止劳动关系是否适用经济补偿[J];老友;2011年09期

10 任宣;;全国人大常委会劳动合同法执法检查组来粤检查[J];人民之声;2011年08期

相关会议论文 前10条

1 邱小平;;新时期我国企业和谐劳动关系的构建[A];管理是提高企业核心竞争力的关键——2008年全国企业管理创新大会资料汇编[C];2008年

2 郭军;;构建和谐劳动关系——劳动合同立法必须完成的历史使命[A];2006中国管理学家论坛暨第八届中国管理创新大会论文集[C];2006年

3 冯亚;孙晓军;杨德文;许青;;劳动合同法对企业人力资源管理的影响[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年

4 陈诗达;;完善劳动(集体)合同制度,促进劳动关系和谐稳定[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

5 叶青华;叶坤;付清林;;构建和谐稳定劳动关系 促进社会治安综合治理——我市劳动争议处理工作现状及对策探析[A];宜春市纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年

6 陈诗达;;2006浙江就业报告——劳动关系问题研究 摘要[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

7 王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

8 李红伟;;浅析企业并购中对劳动关系变化的处理[A];2009中华全国律师协会经济专业委员会年会论文集[C];2009年

9 陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

10 ;充分发挥企业组织在协调劳动关系中的作用[A];上海市劳动和社会保障学会第六届第五次会员代表大会暨理事会会议材料[C];2008年

相关重要报纸文章 前10条

1 记者 董国勋;努力构建和谐稳定的劳动关系[N];大连日报;2011年

2 郑向鹏;促进劳动关系 更加和谐稳定[N];深圳特区报;2008年

3 市委党校 杜海萍;《劳动合同法》与劳动关系和谐[N];长江日报;2008年

4 记者 常虹;我市举办《劳动合同法》辅导讲座[N];秦皇岛日报;2008年

5 吉木萨尔县兖矿新疆有限责任公司力拓分公司人力资源科 张燕;贯彻《劳动合同法》 促进和谐劳动关系的建立[N];昌吉日报;2008年

6 钟卫萍;构建和谐劳动关系的根本[N];湘潭日报;2008年

7 张芳芳;集中抓好《劳动合同法》的宣传普及[N];甘肃法制报;2007年

8 刘仲平邋艾永华;努力创建和谐稳定劳动关系[N];陕西日报;2008年

9 记者 谢小曼;构建和谐劳动关系[N];潮州日报;2008年

10 记者 王粲;构建和谐稳定劳动关系[N];济宁日报;2011年

相关博士学位论文 前10条

1 田巍;和谐劳动关系的政治学分析[D];吉林大学;2010年

2 刁慧娜;高校教师劳动合同法律适用问题研究[D];吉林大学;2011年

3 赵卫锋;《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D];中国社会科学院研究生院;2009年

4 李国庆;解雇权限制研究[D];华东政法大学;2010年

5 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年

6 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

7 沈同仙;劳动力派遣中的政府规制研究[D];苏州大学;2007年

8 王皎皎;解雇保护制度研究[D];吉林大学;2010年

9 吴宏洛;经济全球化下的中国劳资关系研究[D];福建师范大学;2009年

10 高杰;私营企业和谐劳动关系构建研究[D];东北财经大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 蒋雪梅;劳动合同法视野下的劳动关系和商业秘密保护[D];复旦大学;2008年

2 张新梅;劳动关系中的利益平衡性研究[D];吉林大学;2009年

3 黄春伟;基于契约分析的劳动关系管理研究[D];南京理工大学;2008年

4 周海娟;《劳动合同法》背景下企业和谐劳动关系的构建[D];海南大学;2010年

5 李黎;《劳动合同法》的实施对四川中小企业员工的影响研究[D];西南交通大学;2010年

6 柯振兴;劳动合同法的双倍工资赔偿制度[D];华东政法大学;2010年

7 白文钦;中韩劳动合同制度比较分析[D];中国社会科学院研究生院;2010年

8 苏宁;无固定期限劳动合同制度的法律分析[D];复旦大学;2008年

9 魏珂;我国劳务派遣立法完善研究[D];武汉理工大学;2008年

10 李娟;论劳务派遣的法律规则[D];大连海事大学;2009年

，

本文编号：1645919