高校教师流动过程涉及法律问题的思考

发布时间：2018-03-28 21:31

  本文选题：高校教师　切入点：流动　出处：《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2010年02期

【摘要】：高校教师流动是人才市场化背景下的一种必然现象,尤其是目前高校人事制度改革深化过程中交织着《劳动合同法》的实施,使得高校教师流动过程涉及的法律关系更为复杂。如何谨慎应对教师流动过程中涉及的各种法律问题,确保学校和当事人的合法权益,是学校人力资源主管部门依法管理的重要内容之一,也是人事工作者适应新形势所必须思考的问题。
[Abstract]:The flow of college teachers is an inevitable phenomenon under the background of the marketization of talents, especially the implementation of the Labor contract Law, which is intertwined in the deepening process of personnel system reform in colleges and universities. It makes the legal relationship involved in the process of university teacher flow more complicated. How to deal with all kinds of legal problems involved in the process of teacher flow carefully, and ensure the legitimate rights and interests of the school and the parties concerned, It is one of the important contents that the school human resources department manages according to the law, and it is also the problem that personnel workers must think about in order to adapt to the new situation.
【作者单位】： 河南师范大学;
【分类号】：D922.16

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本文编号：1678137