《劳动合同法》遭受批判的原因评析——基于政治法律学的宏观视域

发布时间：2018-03-31 12:40

本文选题：社会法　切入点：劳动合同法　出处：《北方法学》2010年04期

【摘要】：《劳动合同法》为什么遭受批判?从批判与反批判的论争中可以看出一些表层的原因。但真正深层次的原因是:它担当着国家立法平抑社会群体矛盾冲突的政治功能,政治性色彩浓厚;它涉及到分割强势社会群体的利益给弱势社会群体,且操作性很强;它在民主立法程序上有缺失,民间社会有组织的立法表达严重不足;民众及批判者多是将它等同于民事合同法,忽视了劳动合同法固有的社会法属性;中国法学研究存在着法条主义倾向,缺乏对劳动立法也是一种改革的宏观认识。
[Abstract]:Why is the Labor contract Law criticized? Some superficial reasons can be seen from the controversy between criticism and anti-criticism, but the real deep-seated reasons are: it acts as the political function of national legislation to calm the contradictions and conflicts between social groups and groups, and has a strong political color; It involves the division of the interests of the strong social groups to the vulnerable social groups, and has strong maneuverability; it lacks in the democratic legislative process, and the organized legislative expression of the civil society is seriously inadequate; The public and critics often equate it with civil contract law, ignoring the inherent social law attribute of labor contract law. There is a tendency of legalism in the study of Chinese law of law, and there is a lack of macroscopic understanding that labor legislation is also a kind of reform.
【作者单位】：中共汕头市委党校;厦门大学法学院;
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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