基于《劳动合同法》的旅游饭店劳动关系研究.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：基于《劳动合同法》的旅游饭店劳动关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

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中国海洋大学硕士学位论文基于《劳动合同法》的旅游饭店劳动关系研究姓名:庄媛申请学位级别:硕士专业:旅游管理指导教师:董志文20090601基于《劳动合同法》的旅游饭店劳动关系研究摘要在经济全球化日趋深化的背景下,外资饭店逐步参与到国内旅游市场的竞争中,服务越来越成为竞争的焦点,而服务质量的高低又取决于服务人员的素质高低,因此旅游企业的竞争更多地体现员工关系的管理上。只有先将企业的员工视为内部的宾客,给员工提供良好舒适的工作生活环境,处理好企业与员工的劳动关系,才能使员工为外部宾客提供优质的服务,提升饭店的整体竞争力。旅游饭店员工成为支持企业可持续发展的战略性力量,饭店企业如何实施健全的劳动合同制度,发展合理的用工模式是饭店发展战略工作的一项关键,劳动关系管理从日常性的职能管理上升为企业战略管理的一个重要组成部分。尤其是2007年《劳动合同法》颁布后,国内各个行业均受到了不同程度影响,普遍增加了用工成本,同时劳动合同签订率也有了大幅增加。旅游饭店作为一项劳动密集型产业在新法实施期间面临很大的适法调整压力,包括积累多时的劳动时间、劳动保险等问题,然而这也正是我国旅游饭店加强劳动关系管理,提高饭店行业竞争力的一个良好契机。论... 内容来自转载请标明出处.

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