基于《劳动合同法》下的劳务派遣问题分析

发布时间：2018-06-12 00:15

  本文选题：《劳动合同法》 + 劳务派遣　； 参考：《安徽工业大学学报(社会科学版)》2009年01期

【摘要】：《劳动合同法》对劳务派遣作了专门规定,促进了我国劳务派遣市场发展秩序的建立,给劳务派遣各方主体带来意义深远的影响。规范我国劳务派遣,应切实贯彻《劳动合同法》对于劳务派遣的相关规定,完善劳务派遣市场准入制度,加强对劳务派遣的执法监督,构建对被派遣劳动者跟踪管理和服务的规范制度。
[Abstract]:"Labor contract Law" has made the special stipulation to the labor dispatch, has promoted our country labor dispatch market development order establishment, has brought the profound significance to the labor dispatch each party main body. In order to standardize the dispatch of labor services in China, we should carry out the relevant provisions of the Labor contract Law, perfect the system of market access for the dispatch of labor services, and strengthen the supervision of the enforcement of the law on the dispatch of labor services. To establish a standardized system of tracking management and service to dispatched workers.
【作者单位】： 中南财经政法大学公共管理学院;
【分类号】：D922.52

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本文编号：2007323