超市中的隐蔽用工问题讨论及对策

发布时间：2018-06-25 15:24

  本文选题：超市女工 + 隐蔽用工　； 参考：《商》2012年05期

【摘要】：《劳动合同法》出台之后,劳务派遣中存在的争议得到了缓解,但是越来越多的用人单位又企图使用隐蔽用工的方式来降低雇佣成本,侵犯劳动者的合法权益,逃避法律责任。近两年,超市中的销售女工的隐蔽用工问题日益受到关注,究其原因,社会发展的过渡阶段的不足和法律条文的漏洞承担着不可推卸的责任。要有效解决这一问题,还要遵循客观事实,从国内外的成功经验出发探讨解决对策。
[Abstract]:After the introduction of Labor contract Law, the disputes in labor dispatch have been alleviated, but more and more employers are trying to use covert employment to reduce the cost of employment, infringe the legitimate rights and interests of workers, and evade legal responsibility. In the last two years, the problem of hidden employment of women sales workers in supermarkets has been paid more and more attention. The reason is that the deficiency in the transitional stage of social development and the loopholes in legal provisions bear the unshirkable responsibility. In order to solve this problem effectively, we should follow the objective facts and discuss the countermeasures from the successful experience at home and abroad.
【作者单位】： 山东大学管理学院;
【分类号】：F721.7;F249.2

【参考文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2066491