浅析劳务派遣中的同工同酬

发布时间：2018-06-28 19:26

  本文选题：劳务派遣 + 同工同酬　； 参考：《商丘师范学院学报》2014年10期

【摘要】：目前,我国劳务派遣中存在着同工不同酬的现象,其深层次原因在于身份上的歧视。我国劳动合同法在劳务派遣中规定的被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利,实际上是对这种歧视的一种矫正,这种矫正具有一定的可行性,但也亟待完善。
[Abstract]:At present, the phenomenon of different pay for equal work exists in the dispatch of labor services in our country, the deep reason lies in the discrimination of identity. The right of the dispatched workers to equal pay for the same work as the workers of the employing unit, which is stipulated in the Labor contract Law of China, is in fact a correction of this discrimination, which is feasible to some extent, but urgently needs to be improved.
【作者单位】： 周口师范学院政法学院;江苏安珀志律师事务所;
【分类号】：D922.5;D921

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本文编号：2079090