论我国试用期劳动者权利的保护

发布时间：2018-07-16 13:14

【摘要】：试用期是现今国际上普遍承认的一项劳动制度,也是我国劳动合同法规定的可以特殊约定的事项之一。对完善我国试用期制度的立法及解决实践操作中遇到的试用期的相关问题提出意见对策如下:严格规定试用期范围;确定试用期的劳动报酬;解决劳动者的社会保障问题;积极应对滥用试用期解除权问题,旨在维护试用期劳动者权益、构建和谐劳动关系、促进社会主义市场经济健康发展和维护社会稳定。
[Abstract]:Probation period is an internationally recognized labor system, and also one of the items which can be stipulated in the Labor contract Law of our country. To perfect the legislation of the probation period system in our country and to solve the problems of the probation period encountered in practice, the author puts forward the following suggestions: strictly stipulate the scope of the probation period, determine the labor reward of the probation period, solve the social security problem of the laborer; The purpose of this paper is to protect the rights and interests of workers during probation, to construct harmonious labor relations, to promote the healthy development of socialist market economy and to maintain social stability.
【作者单位】： 湘潭大学法学院;
【分类号】：D922.5

【共引文献】

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