最低工资制弊端的经济学分析

发布时间：2018-08-22 08:44

【摘要】：最低工资制虽然提升了一部分人的工资,使他们的福利得到了提升,但是,却有另一部分人失去了工作甚至产生其他社会成本,他们的福利受到损失。不仅如此,最低工资制也会对于不同市场结构的厂商产生不同的影响,并进一步影响到我国经济的发展和宏观的市场环境。本文对《劳动合同法》中有关最低工资制的条款问题进行理论探讨。
[Abstract]:Although the minimum wage system raises the wages of some people and raises their benefits, there are others who lose their jobs and even incur other social costs. Moreover, the minimum wage system will also have different effects on the firms with different market structures, and further affect the economic development and macro market environment of our country. This paper makes a theoretical discussion on the provisions of the minimum wage system in the Labor contract Law.
【作者单位】： 北京大学中国经济研究中心;
【分类号】：F249.24

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本文编号：2196587