浅谈人事实践中的“劳务派遣”

发布时间：2018-08-25 08:02

【摘要】：劳务派遣是一种新型的用工形式,是由派遣机构与派遣员工订立劳动合同,然后向要派机构派出员工,使其在要派机构处劳动。劳务派遣是发展较为迅速且才采用较为广泛的一种非标准化雇佣方式。《劳动合同法》通过法律形式将劳务派遣这种用工方式确立下来。在人事实践中,"劳务派遣"是碰到最多的最容易混淆的劳动/劳务合同问题。文章从法律定义、法律规定、法律适用及法律责任展开论述,并从实践角度分析劳务派遣关系中的派遣机构、用人单位、被派遣员工三者的性质关系。
[Abstract]:Labor dispatch is a new type of employment, which is made by the dispatch organization to conclude the labor contract with the dispatch staff, and then to send the staff to the main organization to work in the agency. Labor dispatch is a kind of non-standardized employment method which has been developed rapidly and has been widely adopted. Labor contract Law establishes the employment mode of labor dispatch by means of law. In personnel practice, labor dispatch is the most confusing labor / labor contract problem. This paper discusses the definition of law, legal regulation, application of law and legal liability, and analyzes the nature of dispatch organization, unit of choose and employ persons and dispatched staff from the point of view of practice.
【作者单位】： 中国人民大学;
【分类号】：F249.2;D922.5

【共引文献】

相关期刊论文 前6条

1 姜颖;;劳动合同违约金存在的问题及立法构想[J];法律适用;2006年06期

2 董保华;;论我国无固定期限劳动合同[J];法商研究;2007年06期

3 姜颖;;劳动合同期限的立法探讨[J];法学杂志;2006年05期

4 董保华;;中国劳动基准法的目标选择[J];法学;2007年01期

5 马延军;;法律视野下的劳动力派遣[J];昆明师范高等专科学校学报;2006年01期

6 潘志江;;离职后竞业限制的法律研究[J];山东省农业管理干部学院学报;2006年03期

相关博士学位论文 前3条

1 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

2 毕仲春;我国职业篮球市场组织与行为法律规范的研究[D];北京体育大学;2006年

3 胡玉浪;劳动报酬权研究[D];厦门大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 朱雯雯;对多重劳动关系的法律规制之探究[D];华东政法学院;2006年

2 平井常雄;论日本终身雇佣制[D];华东政法学院;2006年

3 薛孝东;劳动力派遣的理论研究[D];华东政法学院;2006年

4 王珏;从劳动关系非标准化看事实劳动关系[D];华东政法学院;2006年

5 韩方方;论我国劳动力派遣立法[D];华东政法学院;2006年

6 崔浩;不定期劳动合同研究[D];华东政法大学;2007年

7 唐付强;劳动力派遣共同雇主理论研究[D];华东政法大学;2007年

8 田亚强;我国劳动合同单方解除制度研究[D];西北大学;2007年

9 卜燕鸿;初探竞业禁止合同[D];广西大学;2007年

10 胡莉莉;论劳动合同的违约责任[D];中国政法大学;2007年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 陈英凤;;遏制劳务派遣泛滥需法律“给力”[J];工会博览(下旬刊);2011年06期

2 陈英凤;;遏制劳务派遣泛滥需法律“给力”[J];人才资源开发;2011年08期

3 胡高崇;;劳务派遣乱象纷繁 同工同酬形同虚设[J];法庭内外;2011年08期

4 李一然;;劳务派遣中的四大侵权现象[J];劳动保障世界;2011年07期

5 王志广;;劳务派遣的利与弊[J];中国人力资源社会保障;2011年08期

6 本刊记者;;努力推动劳务派遣用工的依法规范[J];中国工运;2011年08期

7 李齐放;刘红珍;;企业以劳务派遣形式用工的风险及其应对[J];人力资源管理;2011年07期

8 董晓燕;;劳务派遣纠纷中连带责任的界定[J];中国社会保障;2011年05期

9 钮友宁;;顺应民意 加快立法 营造保障我国劳务派遣工权益的制度环境[J];人权;2011年04期

10 李峰;;劳务派遣用工方式的风险及应对[J];人事天地;2011年06期

相关会议论文 前10条

1 赵广英;;劳务派遣用工利弊分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

2 于博;;完善和规范我市劳务派遣用工的对策建议[A];第八届沈阳科学学术年会论文集[C];2011年

3 方维忠;;劳务派遣法律规制的不足及立法建议[A];当代法学论坛（二○○九年第3辑）[C];2009年

4 何德宝;;劳务派遣退回制度初探[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

5 横井和彦;窦少杰;孟建兵;;七、从“劳务派遣”说开去——中日劳务派遣及其相关制度的比较研究[A];2010中国国有经济发展论坛暨“中国经济发展方式转变与国有经济战略调整”学术研讨会论文集[C];2010年

6 刘沛佩;;浅析劳务派遣的《劳动合同法》规制[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（政治·法律·社会学科卷）[C];2008年

7 郎冲;;企业用人即时辞退员工的法律风险防范及(劳务)派遣风险防范[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年

8 郭军;;构建和谐劳动关系——劳动合同立法必须完成的历史使命[A];2006中国管理学家论坛暨第八届中国管理创新大会论文集[C];2006年

9 程延园;;我国经济发展中的劳动合同法律问题[A];和谐社会自主创新与文化交融——2006学术前沿论坛论文集（上卷）[C];2006年

10 何小勇;;劳动权益保护的坚持或妥协——论对劳动派遣用工的法律规制[A];2006年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集（下）[C];2006年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 汤碧琴;劳务派遣,不能自己派给自己[N];宁波日报;2008年

2 本报记者 薛亚芳;劳务派遣，松绑了吗?[N];人才市场报;2008年

3 刘广勋　张谟伟;浅谈劳务派遣期间的合同解除[N];商丘日报;2008年

4 本报记者 崔世海 实习记者 刘长;滥用劳务派遣亟待法律厘清[N];民主与法制时报;2009年

5 本报记者 游，

本文编号：2202274